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医院管理

医院接连倒闭,医院经营究竟如何做?

来源: | 浏览量:1461 | 发布时间:2019-11-20 16:55:47

许多医院拖欠工资,难以经营

 

据中国法院网报道,临清市一家医院运营期间,盛某等19名职工被拖欠工资20多万元。因管理不善而停业后,其法定代表人下落不明,致使盛某等19名职工无法收回工资。无奈,他们向法院提起诉讼,要求被告向临清市这家医院支付20多万元的劳动报酬。

 

据报,市人民法院执行委员会在初步调查核实的基础上,一方面依法查封临清市该医院的车辆、空调、电视机、诊疗设备等财产,并及时启动估价和拍卖程序,在最短的时间内变卖抵偿部分工资;另一方面,走访调查20余次,依法成功冻结、扣划被执行人临清市某医院案款10余万元。到目前为止,临清市这家医院已完成了19名职工劳动合同纠纷执行工作,临清市某医院负责人拖欠19名职工工资20多万元,全部落实到位。

 

 

可以说,这是近年医院管理不善的又一新个案。这类案例在现时的医疗行业是很普遍的。

 

20195月,重庆一家民营医院的一名护士辞职。然而,截至7月份,他还没有收到3月、4月和5月的工资。这家医院的法定代表人李先生在接受采访时说,这家医院的"资本链断了,没有钱。"不仅那些辞职的人没有支付工资,他们也没有给在岗位上的员工支付工资。”李先生表示,今年这家医院经营困难,正在积极融资。"谁想拖欠他们的工资?”

 

20192月,贵阳一家民营医院出现员工拿走医院营业资金的情况,并且不想退还。医院员工表示,医院已经两个月没有发工资,医院即将被拆除,每个人都很着急。医院院长卓某告诉记者,由于医院和目前的管理公司发生了争执,原老板单方面终止了合同,扣除了100多万医疗保险资金,因此医院很难支付80多万的工资。

 

20187月,邢台中西医结合医院外科手术人员反馈说,医院自20179月以来拖欠工资,未付保险,通过劳动局的调解,已经支付了部分工资。然而,保险和绩效(2017/92018/6)尚未发放。现在医院已被其他人接管,无法再联系原来的法人。我希望政府能解决这一问题。

 

20187月,连州市北山医院225名员工收到了长期拖欠的工资。由于管理不善,该医院在20171月至20181月期间拖欠了558万元以上的工资。

 

20185月,保定市中西医结合医院的一名工作人员向保定市卫生计委投诉,称医院拖欠养老保险62个月,医疗保险10个月,工资12个月,职工基本生活水平都无法满足,生病都不敢去看病。保定市卫生计委答复说,目前有关部门正在进行资产清算审计工作,下一步是按照程序进行重组或破产程序。

 

 

市场机制启动后,医院也会不断淘汰

 

众所周知,近年来,在国家大力发展卫生事业和开放社会医疗服务的政策支持下,中国掀起了一场医院建设的浪潮,每年新增民营医院2000多家,达到历史上最热门的医疗投资浪潮。

 

随着大量医院的开业,一系列的经营和管理等难题已经使许多医院投资者不知所措。

 

有的缺乏优秀的经营管理队伍,有的不能招聘优秀的医生,有的干脆定位问题,有的甚至想作弊来保护自己的财富,有的低估了当地公立医院的强大竞争力……

 

总之,在一系列困难的情况下,许多医院将很快难以维持,只能选择关门。

 

梅奥国际认为,在当前竞争激烈的环境下,医院如何经营,如何保证生存是每一家医院都必须重视的问题,任何一个决策的失误,一次战略的失败,都可能会导致所有的努力覆灭,医院想要不断地发展下去,需要不断顺应市场,不断地进行进步和调整。



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