— 县域医院经营管理提升 —

Management and promotion of county hospitals

中国医患矛盾的升级演变为各种杀医案,各种朋友圈分成了两种矛盾阵营:

病患:患者处于弱势群体,医生服务不好,谋财害命,该杀!

医生:医生很敬业,媒体误导,患者不理解,没有比医生更希望患者好的了!

医患矛盾加剧,民众怨气大国家下定决心“医改”

国家近几年都在政策上给与了给与了很大的支持,在2017年间就引发了二十多份相关文件,可以看出国家医改的决心,比如”取消药品加成“”简政放权“鼓励社会办医”等政策的出现让医患关系得到适当缓解,但是这些政策都是治标不治本,无法再根本上解决现在的医疗现状,不能很快的解决医患关系。

— 县域医院现状 —

Current situation of county hospitals

截止2018年8月,大部分县级医院已经完成了床位扩张与新大楼建设与搬迁,但随之而来的问题,是体量扩大后的系列经营、管理问题。

国家近几年都在政策上给与了给与了很大的支持,在2017年间就引发了二十多份相关文件,可以看出国家医改的决心,比如”取消药品加成“简政放权”“鼓励社会办医”等政策的出现让医患关系得到适当缓解,但是这些政策都是治标不治本,无法再根本上解决现在的医疗现状,不能很快的解决医患关系。

主要原因

  • 人才问题
  • 医疗技术
  • 医疗设备
  • 基础设施
  • 管理问题
  • 经营能力
  • 服务能力
  • 医疗质量
  • 缺 人
  • 医院发展是个持续的过程,这就需要一个人才的持续输出,只有更多的人才加入医院,才能让医院的发展有一定的基础!

  • 缺 钱
  • 医院发展面临的最大的问题就是缺钱,没有资金的支持,在很大程度不能根本保证人力物力的后续支持!

  • 缺 设 备
  • 基层医院手术室由于专业设备技术人员较缺乏,对日常维护工作不够重视,造成设备在使用中出现问题而影响手术的进行。

  • 缺 政 策
  • 造成过度的医疗、药物滥用和过度检查,医疗服务的安全与质量存在隐患,医患关系日益紧张,医院之间无序竞争,增加了医疗负担。

  • 缺 路
  • 医院发展是个持续的过程,这就需要一个人才的持续输出,只有更多的人才加入医院,才能让医院的发展有一定的基础!

    — 精神鼓励改革 —

    Spiritual encouragement reform

    面对现在医疗发展的困境,国家政府不得不做出改革,但是相关部门在没钱的前提下,给出了一些原则上的优惠,随之而来的是一系列的政策直指医院。这种不正确的改革方式不能根本上改变现在的情况,这无疑是巧妇难为无米之炊!

    一系列政策直指医院

    • 药品零差价
    • 耗材零差价
    • 不与经济挂钩
    • 医保定额
    • 不许举债扩建
    • 严控扩大规模
    • 取消定额编制
    • 实行分级诊疗

    怎么破?

    怎么做?

    开启医院 IP 新时代

    知识产权(IP是intellectual property缩写)是一种无形的财产权,也称智力成果权、是一种无形的财产权,也称智力成果权。

    IP是无形资产,对于构建商业壁垒是很有效手段具有巨大的商业价值。

    — 医院传播正确姿势 —

    Correct posture in hospitals

    找对位置 对症下药

    Find the right position to suit the remedy to the case.

    您的医院存在这些问题吗?

    挖掘及发现医院各种隐形问题提出改善意见和建议,将各个突破口及最容易突破方向进行时间管理梳理,并指导让医院势如破竹进行改善

    很多医院在辅导过程中有了重大的突破,从而我们会发现隐藏在数据背后的故事
    门诊量在增长,但是住院量在下降,大数据对比现代医院院长网数据库显示全国同级医院住院量增长,该院明显落后于全国平均水平

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    打破瓶颈 放大效益

    Build an ecological chain platform for Chinese Medicine

    — 发展思路 —

    Development ideas

    瓶颈局限

    医院经营范围不大,若只是着眼于医院医疗本质的发展,即使再苦心孤诣,只能取得医院治疗质量的蓬勃发展

    深度思考

    如何最大化效益放大社会影响力和生产力?必打破经营医院思路,转化为全局顶层设计思路。

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